ESAT & entreprises adaptées de la ville de Guengat (29180)
ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site de Guengat
Guengat (29)48 travailleursDepuis 1992ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 9 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 9 km57 travailleursDepuis 1987ESAT de Quimper - KAN AR MOR
Quimper (29)à 9 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP de Ty Hent Glaz - KAN AR MOR
Quimper (29)à 9 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 9 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 9 km44 travailleursDepuis 1988PRINTERRE - Site de Quimper
Quimper (29)à 9 km0 travailleursESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)
Landudec (29)à 10 km35 travailleursDepuis 1994ESAT de Douarnenez - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 10 km83 travailleursDepuis 1969ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site d'Ergué-Gabéric
Ergué-Gabéric (29)à 15 km48 travailleursDepuis 1992ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 16 km70 travailleursDepuis 1977APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 16 km128 travailleursDepuis 1971ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 16 km89 travailleursDepuis 1974L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 18 km22 travailleursDepuis 1983ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 19 km48 travailleursDepuis 1980EA APAC 29
Lothey (29)à 20 km42 travailleursDepuis 1992ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)à 21 km85 travailleursDepuis 1981ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 21 km240 travailleursDepuis 1988EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 21 km65 travailleursDepuis 2003ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 26 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 26 km55 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.