ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fouesnant (29170)
ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)240 travailleursDepuis 1988EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)210 travailleursDepuis 1992EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003
L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 4 km22 travailleursDepuis 1983ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 7 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 7 km55 travailleursDepuis 1981ESAT Les ateliers de Kerneven - Plomelin (Groupe VYV)
Plomelin (29)à 11 km47 travailleursDepuis 1998ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 12 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 12 km57 travailleursDepuis 1987ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 12 km70 travailleursDepuis 1984SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 12 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 12 km44 travailleursDepuis 1988ATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 13 km1 travailleursESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 20 km70 travailleursDepuis 1977APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 22 km128 travailleursDepuis 1971ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 22 km89 travailleursDepuis 1974ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)
Landudec (29)à 26 km35 travailleursDepuis 1994ESAT Claude Martinière
Scaër (29)à 27 km51 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.