ESAT & entreprises adaptées de la ville de Douarnenez (29100)
ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)23 travailleursDepuis 1992ESAT DE LANDUDEC
Landudec (29)à 10 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE CORNOUAILLE
Guengat (29)à 10 km1 travailleursESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)à 12 km85 travailleursDepuis 1981ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 20 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 20 km57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 20 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)à 20 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 20 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 20 km38 travailleursDepuis 1988ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 21 km70 travailleursDepuis 1977ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 21 km48 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT KERNEVEN ' DE PLOMELIN
Plomelin (29)à 21 km47 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 24 km128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 24 km89 travailleursDepuis 1974ATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 25 km1 travailleursL'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 28 km22 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).