ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ergué-Gabéric (29500)
ATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)1 travailleursESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 8 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 8 km57 travailleursDepuis 1987ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 8 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)à 8 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 8 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 8 km44 travailleursDepuis 1988APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 9 km128 travailleursDepuis 1971ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 9 km89 travailleursDepuis 1974ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 13 km240 travailleursDepuis 1988EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 13 km210 travailleursDepuis 1992EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 13 km65 travailleursDepuis 2003ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 14 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 14 km55 travailleursDepuis 1981L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 14 km22 travailleursDepuis 1983ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 20 km48 travailleursDepuis 1980ESAT Claude Martinière
Scaër (29)à 22 km51 travailleursDepuis 1986ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 24 km70 travailleursDepuis 1977ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)
Landudec (29)à 25 km35 travailleursDepuis 1994ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 25 km83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 25 km23 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.