ESAT & entreprises adaptées de la ville de Schiltigheim (67300)
ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)170 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002KS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 1 km0 travailleursc'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 2 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 2 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 2 km70 travailleursESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 2 km102 travailleursDepuis 1981EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 2 km25 travailleursDepuis 2012EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 2 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 2 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 2 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 2 km18 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 2 km10 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 2 km23 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 2 km20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 2 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 2 km3 travailleursDepuis 2015AQUILEA
Strasbourg (67)à 2 km47 travailleursESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 4 km110 travailleursEA EMI CRENO
Lingolsheim (67)à 6 km22 travailleursDepuis 2005ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 6 km2 travailleursDepuis 2017APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km127 travailleursDepuis 1967ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km80 travailleursDepuis 1974ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km20 travailleursDepuis 2004afb Fegersheim
Fegersheim (67)à 13 km19 travailleursDepuis 2020ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 16 km145 travailleursDepuis 1976FMEA GRAND EST - Site de Mommenheim
Mommenheim (67)à 18 km10 travailleursDepuis 2022EA - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 19 km52 travailleursDepuis 1991ESAT - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 19 km275 travailleursDepuis 1977RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 20 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 20 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 20 km18 travailleursDepuis 2007PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 21 km51 travailleursDepuis 2008E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 21 km94 travailleursDepuis 1994Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2007ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 23 km104 travailleursDepuis 1986SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 24 km20 travailleursDepuis 1999ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll
Benfeld (67)à 28 km0 travailleursISEA 67
Bitschhoffen (67)à 29 km26 travailleursDepuis 2007Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 29 km24 travailleursDepuis 2006Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.