ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saverne (67700)
OPTIMAL ST
Saverne (67)11 travailleursDepuis 2002ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)100 travailleursDepuis 1984Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 4 km24 travailleursDepuis 2006Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)à 9 km11 travailleursDepuis 2007ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)à 16 km100 travailleursDepuis 1978EA MBA
Niderviller (57)à 18 km30 travailleursDepuis 1992FMEA GRAND EST - Site de Mommenheim
Mommenheim (67)à 20 km10 travailleursDepuis 2022SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 22 km20 travailleursDepuis 1999ESAT L'EVENTAIL
Sarrebourg (57)à 22 km150 travailleursDepuis 1978ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 22 km26 travailleursDepuis 2007RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 24 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 24 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 24 km18 travailleursDepuis 2007ESAT DE L'ALSACE BOSSUE
Diemeringen (67)à 25 km74 travailleursEA DE L AAPEAI
Diemeringen (67)à 25 km23 travailleursDepuis 1989ESAT DE LORQUIN
Lorquin (57)à 28 km64 travailleursDepuis 1981ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 28 km110 travailleursESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 28 km145 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.