ESAT & entreprises adaptées du département "Bas-Rhin" (67)
Le département «Bas-Rhin» compte 57 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Bas-Rhin» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)2 travailleursDepuis 2017APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)127 travailleursDepuis 1967ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2008c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)94 travailleursDepuis 1994EA - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)52 travailleursDepuis 1991EA EMI CRENO
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000ESAT - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)170 travailleursDepuis 1996ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll
Benfeld (67)0 travailleursESAT DE L'ALSACE BOSSUE
Diemeringen (67)74 travailleursESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)80 travailleursDepuis 1974ESAT L'Essor
Strasbourg (67)70 travailleursESAT L'Évasion
Sélestat (67)19 travailleursDepuis 2004ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)102 travailleursDepuis 1981ESAT SELESTAT – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)155 travailleursDepuis 1982ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursESAT WISSEMBOURG – Ateliers de la Lauter
Wissembourg (67)48 travailleursDepuis 1994HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008ISEA 67
Bitschhoffen (67)26 travailleursDepuis 2007KS SOLUTIONS
Bischheim (67)0 travailleursLA MAIN VERTE
Molsheim (67)18 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)12 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999SISTRA EA
Strasbourg (67)10 travailleursDepuis 2008ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)20 travailleursDepuis 2004afb Fegersheim
Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020AQUILEA
Strasbourg (67)47 travailleursCoopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)11 travailleursDepuis 2007EA DE L AAPEAI
Diemeringen (67)23 travailleursDepuis 1989EA TAKTIM
Strasbourg (67)25 travailleursDepuis 2012Entraide Emploi
Steinbourg (67)24 travailleursDepuis 2006FMEA GRAND EST - Site de Mommenheim
Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Bas-Rhin» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement, colisage à Strasbourg
- Entretien d'espaces verts à Strasbourg
- Entretien d'espaces verts à Haguenau
- Entretien d'espaces verts à Diemeringen
- Entretien d'espaces verts à Lingolsheim
- Entretien d'espaces verts à Benfeld
- Conditionnement, colisage à Erstein
- Entretien d'espaces verts à Mundolsheim
- Conditionnement, colisage à Benfeld
- Entretien d'espaces verts à Eschau
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.