ESAT & entreprises adaptées du département "Bas-Rhin" (67)
Le département «Bas-Rhin» compte 56 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Bas-Rhin» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976AfB Alsace
Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)15 travailleursDepuis 2008c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)94 travailleursDepuis 1994EA DE L AAPEAI
Diemeringen (67)23 travailleursDepuis 1989EA EMI CRENO
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000EA TAKTIM
Strasbourg (67)25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entraide Emploi
Steinbourg (67)32 travailleursDepuis 2006ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)170 travailleursDepuis 1996ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)100 travailleursDepuis 1984ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978ESAT DE L'ALSACE BOSSUE
Diemeringen (67)74 travailleursESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)155 travailleursDepuis 1982ESAT DE WISSEMBOURG – ATELIERS DE LA LAUTER
Wissembourg (67)48 travailleursDepuis 1994ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Essor
Strasbourg (67)70 travailleursESAT L'Évasion
Sélestat (67)19 travailleursDepuis 2004ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)102 travailleursDepuis 1981ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursHANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008ISEA 67
Bitschhoffen (67)26 travailleursDepuis 2007LA MAIN VERTE
Molsheim (67)18 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)12 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992OPTIMAL ST
Saverne (67)11 travailleursDepuis 2002PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999SISTRA EA
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)20 travailleursDepuis 2004ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)2 travailleursDepuis 2017AQUILEA
Strasbourg (67)47 travailleursCoopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)11 travailleursDepuis 2007FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)19 travailleursDepuis 2015Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).