ESAT & entreprises adaptées du département "Bas-Rhin" (67)
Le département «Bas-Rhin» compte 56 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Bas-Rhin» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Alsace
Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE LA RENARDIERE
Rothau (67)30 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)15 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)94 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)10 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EMI CRENO
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TAKTIM
Strasbourg (67)25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entraide Emploi
Steinbourg (67)32 travailleursDepuis 2006ESAT - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)170 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)100 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)26 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ALSACE BOSSUE
Diemeringen (67)74 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)155 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE WISSEMBOURG – ATELIERS DE LA LAUTER
Wissembourg (67)48 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Essor
Strasbourg (67)70 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Évasion
Sélestat (67)19 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)102 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008ISEA 67
Bitschhoffen (67)26 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA MAIN VERTE
Molsheim (67)18 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)12 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
OPTIMAL ST
Saverne (67)11 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)15 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SISTRA EA
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)20 travailleursDepuis 2004ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)2 travailleursDepuis 2017AQUILEA
Strasbourg (67)47 travailleursCoopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)11 travailleursDepuis 2007EA DE L AAPEAI
Diemeringen (67)23 travailleursDepuis 1989FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)19 travailleursDepuis 2015HORIZONS SERVICES
Erstein (67)4 travailleursDepuis 1994Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.