ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dinsheim-sur-Bruche (67190)
SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 4 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 4 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 4 km18 travailleursDepuis 2007ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 10 km145 travailleursDepuis 1976VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 15 km8 travailleursDepuis 2021Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)à 18 km11 travailleursDepuis 2007EA EMI CRENO
Lingolsheim (67)à 19 km22 travailleursDepuis 2005ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 19 km2 travailleursDepuis 2017afb Fegersheim
Fegersheim (67)à 19 km19 travailleursDepuis 2020E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 21 km94 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 21 km4 travailleursDepuis 1994ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 22 km100 travailleursDepuis 1984ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll
Benfeld (67)à 22 km0 travailleursAPF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 22 km127 travailleursDepuis 1967ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 22 km80 travailleursDepuis 1974ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 22 km20 travailleursDepuis 2004ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 23 km110 travailleursEntraide Emploi
Steinbourg (67)à 23 km24 travailleursDepuis 2006ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 24 km170 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 24 km23 travailleursDepuis 2002KS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 25 km0 travailleursc'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 27 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 27 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 27 km70 travailleursESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 27 km102 travailleursDepuis 1981EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 27 km25 travailleursDepuis 2012EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 27 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 27 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 27 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 27 km18 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 27 km10 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 27 km23 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 27 km20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 27 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 27 km3 travailleursDepuis 2015AQUILEA
Strasbourg (67)à 27 km47 travailleursFMEA GRAND EST - Site de Mommenheim
Mommenheim (67)à 28 km10 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)à 29 km40 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
