ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bitschhoffen (67350)
ISEA 67
Bitschhoffen (67)26 travailleursDepuis 2007ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)à 10 km100 travailleursDepuis 1978FMEA GRAND EST - Site de Mommenheim
Mommenheim (67)à 11 km10 travailleursDepuis 2022ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 13 km104 travailleursDepuis 1986ESAT CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)à 13 km26 travailleursDepuis 2001EA CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)à 13 km10 travailleursDepuis 2001Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 18 km24 travailleursDepuis 2006Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)à 19 km11 travailleursDepuis 2007PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 19 km51 travailleursDepuis 2008EA - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 20 km52 travailleursDepuis 1991ESAT - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 20 km275 travailleursDepuis 1977NEW LIVE EA
Betschdorf (67)à 21 km0 travailleursESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 22 km100 travailleursDepuis 1984ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 25 km110 travailleursKS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 28 km0 travailleursESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 29 km170 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 29 km23 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).