ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bischwiller (67240)
EA - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 1 km51 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 7 km104 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)à 7 km26 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)à 7 km10 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEW LIVE EA
Betschdorf (67)à 15 km0 travailleursFMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 16 km10 travailleursDepuis 2022ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 17 km110 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
KS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 17 km0 travailleursc'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 19 km55 travailleursDepuis 1910Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 19 km155 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 19 km70 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 19 km102 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 19 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 19 km18 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 19 km37 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 19 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 19 km15 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SISTRA EA
Strasbourg (67)à 19 km13 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 19 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 19 km20 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 19 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 19 km3 travailleursDepuis 2015AQUILEA
Strasbourg (67)à 19 km47 travailleursESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 19 km170 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 19 km23 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 20 km26 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EMI CRENO
Lingolsheim (67)à 26 km22 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 26 km2 travailleursDepuis 2017Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)à 28 km11 travailleursDepuis 2007APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km20 travailleursDepuis 2004Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.