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ESAT & entreprises adaptées du département "Bas-Rhin" (67)

Le département «Bas-Rhin» compte 57 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Bas-Rhin» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hilsenheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Entretien d'espaces verts, Produits alimentaires divers, , Serrurerie-métallerie, Conditionnement, colisage.

NEW LIVE EA

Betschdorf (67)0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Betschdorf (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Maintenance et réparation mécanique.

Réseau Origami

Strasbourg (67)3 travailleursDepuis 2015
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets bois, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), .

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021
... + 7 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Couture, reprisage, retouches, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , Electricité, Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, Peinture, Nettoyage industriel, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain, Réparation de vélos, , , Support technique et assistance utilisateur, Prise de notes et compte-rendus, , Déménagement, débarras, Accueil, , Maintenance de matériel électrique, électronique, , , Etiquetage, codage, badges, Stockage et préparation de commande, , Transport de personnes, Transport de marchandises, Livraisons, coursier, , , .

VIT'EA SAS

Entzheim (67)8 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Entzheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : .

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.