ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rothau (67570)
ESAT ROTHAU
Rothau (67)30 travailleursDepuis 1994SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 19 km20 travailleursDepuis 1999ESAT D'ANGOMONT (CAPS)
Angomont (54)à 20 km8 travailleursDepuis 2000ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 22 km92 travailleursDepuis 2005Plateforme de services LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 22 km350 travailleursDepuis 2008RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 23 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 23 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 23 km18 travailleursDepuis 2007E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES
Saint-Dié-des-Vosges (88)à 26 km119 travailleursESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 27 km19 travailleursDepuis 2004ESAT SELESTAT – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 27 km155 travailleursDepuis 1982ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 27 km145 travailleursDepuis 1976ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll
Benfeld (67)à 29 km0 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.