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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Lingolsheim

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Lingolsheim et dans sa région :

EA EMI CRENO

Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE

Lingolsheim (67)2 travailleursDepuis 2017
Création d'espaces verts

REGIE DES ECRIVAINS

Schiltigheim (67)à 6 km23 travailleursDepuis 2002

GINKGO ESPACES VERTS

Eschau (67)à 8 km15 travailleursDepuis 2005

MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers

Strasbourg (67)à 8 km37 travailleursDepuis 1992

AU PORT'UnES Entreprise Adaptée

Strasbourg (67)à 8 km18 travailleursDepuis 2008

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)à 8 km150 travailleursDepuis 2021

ENTREPRISE ADAPTEE

Duttlenheim (67)à 9 km190 travailleursDepuis 1989

ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche

Duttlenheim (67)à 9 km145 travailleursDepuis 1976

ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE

Mundolsheim (67)à 9 km110 travailleurs

LA MAIN VERTE

Molsheim (67)à 14 km18 travailleursDepuis 2007

E.S.A.T. Nouveaux Horizons

Erstein (67)à 15 km94 travailleursDepuis 1994

ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll

Benfeld (67)à 21 km0 travailleurs

EA - ATELIERS DU SONNENHOF

Bischwiller (67)à 26 km52 travailleursDepuis 1991

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).