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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Duttlenheim

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Duttlenheim et dans sa région :

ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche

Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976

LA MAIN VERTE

Molsheim (67)à 5 km18 travailleursDepuis 2007

EA EMI CRENO

Lingolsheim (67)à 9 km22 travailleursDepuis 2005

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE

Lingolsheim (67)à 9 km2 travailleursDepuis 2017
Création d'espaces verts

GINKGO ESPACES VERTS

Eschau (67)à 11 km15 travailleursDepuis 2005

E.S.A.T. Nouveaux Horizons

Erstein (67)à 13 km94 travailleursDepuis 1994

REGIE DES ECRIVAINS

Schiltigheim (67)à 16 km23 travailleursDepuis 2002

ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE

Mundolsheim (67)à 17 km110 travailleurs

ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll

Benfeld (67)à 17 km0 travailleurs

MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers

Strasbourg (67)à 18 km37 travailleursDepuis 1992

AU PORT'UnES Entreprise Adaptée

Strasbourg (67)à 18 km18 travailleursDepuis 2008

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)à 18 km150 travailleursDepuis 2021

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)à 26 km40 travailleursDepuis 1984

ESAT ROTHAU

Rothau (67)à 27 km30 travailleursDepuis 1994

OPTIMAL ST

Saverne (67)à 28 km11 travailleursDepuis 2002

Les autres ESAT et EA à Duttlenheim

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Duttlenheim ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.