ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montesson (78360)
L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 17 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 17 km66 travailleursDepuis 2005ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km50 travailleursDepuis 1998CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 17 km18 travailleursDepuis 2016ESAT MARVILLE
Stains (93)à 17 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1997ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 18 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 18 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 18 km10 travailleursDepuis 2024ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 18 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 18 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 18 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 18 km35 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 18 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 18 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 18 km13 travailleursDepuis 1978ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km30 travailleursDepuis 2008LE CHÊNE
Bagneux (92)à 18 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 18 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 18 km79 travailleursDepuis 1993ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 18 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 18 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 18 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 18 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 18 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 18 km23 travailleursDepuis 2015ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 18 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 18 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 18 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 18 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 18 km21 travailleursDepuis 2016ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 18 km64 travailleursDepuis 1986AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 18 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 18 km40 travailleursDepuis 2009ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 19 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 19 km51 travailleursDepuis 2009ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 19 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 19 km100 travailleursDepuis 1961LE COLIBRI
Pantin (93)à 19 km56 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Brochage, encartage, façonnage à Montesson
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- Entretien d'espaces verts à Montesson
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- Location et entretien de plantes, décoration florale à Montesson
- Mise sous pli, mailing, routage à Montesson
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Montesson
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Montesson
- Etiquetage, collage, pliage à Montesson
- Mise sous film à Montesson
- Conditionnement, colisage à Montesson
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Montesson
- Stockage et préparation de commande à Montesson
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
