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Liste des entreprises de gestion logistique e-commerce à Montesson

Les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur les activités de vente par correspondance et e-commerce. Ils gèrent le flux logistique, du stockage des produits à la réception des commandes, en passant par la préparation et l'expédition des colis, mais aussi le conditionnement de kits, en petits ou gros volumes. Les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur tous types de produits (cosmétiques, pharmaceutiques, objets de décoration, textiles...). La traçabilité des produits est garantie de la gestion du stock à l'expédition. Certains établissements sont capables de travailler directement en lien avec la plateforme de commerce en ligne de leurs clients (Prestashop, Magento...).

Le métier Gestion de vente par correspondance et e-commerce regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Montesson et dans sa région :

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 3 km42 travailleursDepuis 1974
Logistique (gestion de stocks, expéditions)

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 11 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 11 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 12 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 14 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 14 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 16 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 16 km96 travailleursDepuis 1994

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 18 km13 travailleursDepuis 1978

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 18 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 18 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 20 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 21 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 23 km118 travailleurs

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 27 km130 travailleursDepuis 1994

Entreprises de gestion logistique e-commerce : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.