ESAT & entreprises adaptées de la ville de Arcueil (94110)
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 1 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 1 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 1 km79 travailleursDepuis 1993CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 1 km18 travailleursDepuis 2016ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 2 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 2 km135 travailleursDepuis 1966ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 3 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 3 km96 travailleursDepuis 1994ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 3 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 3 km65 travailleursDepuis 2011ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 3 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 3 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 3 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 3 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 3 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 3 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 3 km23 travailleursDepuis 2015ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 4 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 4 km50 travailleursDepuis 1954ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 4 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 4 km160 travailleursDepuis 1969L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 5 km93 travailleursDepuis 1993ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 5 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 5 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 5 km7 travailleursSolipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 5 km98 travailleursDepuis 1990ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 5 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 5 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 5 km30 travailleursDepuis 2008ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 6 km83 travailleursDepuis 1965ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 6 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 6 km13 travailleursDepuis 2017ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 6 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 6 km100 travailleursDepuis 1961ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 6 km163 travailleursDepuis 1984ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 7 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 7 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 7 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.