ESAT & entreprises adaptées de la ville de Guesnain (59287)
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 2 km400 travailleursDepuis 2013ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 3 km60 travailleursDepuis 1985LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 8 km105 travailleursDepuis 1975EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 9 km113 travailleursDepuis 2002EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2014ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 17 km264 travailleursDepuis 1975EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 18 km23 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 18 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 18 km100 travailleursDepuis 1997EA APASE
Carvin (62)à 20 km100 travailleursDepuis 1992SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 20 km17 travailleursDepuis 2021ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 22 km155 travailleursEA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 22 km27 travailleursDepuis 1995ATELIER IRIS
Seclin (59)à 23 km50 travailleursDepuis 1991ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)à 24 km420 travailleursDepuis 1965LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 24 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 24 km15 travailleursDepuis 1990CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 24 km86 travailleursDepuis 1977LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 24 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 24 km460 travailleursDepuis 1983E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 25 km33 travailleursDepuis 2022APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 26 km12 travailleursDepuis 2018ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 26 km50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 26 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 26 km1 travailleursEA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 26 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 26 km20 travailleursDepuis 1991ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 27 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 27 km10 travailleursDepuis 2021LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 27 km85 travailleursDepuis 1977ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 28 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 28 km25 travailleursDepuis 2009LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 28 km45 travailleursDepuis 1986ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 29 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 29 km130 travailleursDepuis 2005Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 29 km300 travailleursDepuis 1964Les autres villes du département
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La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.