ESAT & entreprises adaptées de la ville de Guesnain (59287)
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 2 km400 travailleursDepuis 2013ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 3 km60 travailleursDepuis 1985LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 8 km105 travailleursDepuis 1975EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 9 km113 travailleursDepuis 2002EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2014ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 17 km264 travailleursDepuis 1975EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 18 km23 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 18 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 18 km100 travailleursDepuis 1997EA APASE
Carvin (62)à 20 km100 travailleursDepuis 1992SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 20 km17 travailleursDepuis 2021ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 22 km155 travailleursEA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 22 km27 travailleursDepuis 1995ATELIER IRIS
Seclin (59)à 23 km50 travailleursDepuis 1991ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)à 24 km420 travailleursDepuis 1965LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 24 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 24 km15 travailleursDepuis 1990CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 24 km86 travailleursDepuis 1977LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 24 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 24 km460 travailleursDepuis 1983E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 25 km33 travailleursDepuis 2022APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 26 km12 travailleursDepuis 2018ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 26 km50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 26 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 26 km1 travailleursEA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 26 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 26 km20 travailleursDepuis 1991ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 27 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 27 km10 travailleursDepuis 2021LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 27 km85 travailleursDepuis 1977ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 28 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 28 km25 travailleursDepuis 2009LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 28 km45 travailleursDepuis 1986ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 29 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 29 km130 travailleursDepuis 2005Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 29 km300 travailleursDepuis 1964Les autres villes du département
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La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.