ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hilsenheim (67600)
LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984ESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 8 km19 travailleursDepuis 2004ESAT SELESTAT – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 8 km155 travailleursDepuis 1982ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll
Benfeld (67)à 9 km0 travailleursE.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 16 km94 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 16 km4 travailleursDepuis 1994afb Fegersheim
Fegersheim (67)à 23 km19 travailleursDepuis 2020ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 26 km145 travailleursDepuis 1976Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)à 26 km7 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT-ANDRE - Colmar
Colmar (68)à 26 km55 travailleursDepuis 1988ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)à 26 km155 travailleursDepuis 1993Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)à 26 km6 travailleursVIT'EA SAS
Entzheim (67)à 27 km8 travailleursDepuis 2021LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 28 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 28 km18 travailleursDepuis 2007ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 28 km92 travailleursDepuis 2005Plateforme de services LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 28 km350 travailleursDepuis 2008APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km127 travailleursDepuis 1967ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km80 travailleursDepuis 1974ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km20 travailleursDepuis 2004SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 29 km20 travailleursDepuis 1999Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).