ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hilsenheim (67600)
LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984ESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 8 km19 travailleursDepuis 2004ESAT SELESTAT – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 8 km155 travailleursDepuis 1982ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll
Benfeld (67)à 9 km0 travailleursE.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 16 km94 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 16 km4 travailleursDepuis 1994afb Fegersheim
Fegersheim (67)à 23 km19 travailleursDepuis 2020ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 26 km145 travailleursDepuis 1976Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)à 26 km7 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT-ANDRE - Colmar
Colmar (68)à 26 km55 travailleursDepuis 1988ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)à 26 km155 travailleursDepuis 1993Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)à 26 km6 travailleursVIT'EA SAS
Entzheim (67)à 27 km8 travailleursDepuis 2021LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 28 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 28 km18 travailleursDepuis 2007ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 28 km92 travailleursDepuis 2005Plateforme de services LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 28 km350 travailleursDepuis 2008APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km127 travailleursDepuis 1967ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km80 travailleursDepuis 1974ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km20 travailleursDepuis 2004SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 29 km20 travailleursDepuis 1999Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.