ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris (75000)
ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 9 km100 travailleursDepuis 1982ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 9 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 9 km61 travailleursDepuis 2010Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 9 km70 travailleursDepuis 1977Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 9 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 9 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 9 km40 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 10 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 10 km19 travailleursDepuis 2016ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 10 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 10 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 10 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 10 km24 travailleursDepuis 2020APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 11 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 11 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 11 km25 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 11 km93 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 11 km52 travailleursDepuis 1985ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 11 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 11 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 11 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 11 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 11 km19 travailleursDepuis 2015AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 11 km97 travailleursDepuis 1992CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 11 km1 travailleursDepuis 2024ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1961ESAT MARVILLE
Stains (93)à 11 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 11 km70 travailleursDepuis 1997ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 12 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 12 km110 travailleursDepuis 1991ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 12 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 12 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 12 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981ESAT DES SAULES
Orly (94)à 13 km85 travailleursDepuis 2005Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.