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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orvault (44700)
Orvault (Loire-Atlantique) compte 34 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Orvault (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Centre de loisirs.
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Création de spectacles.
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carquefou (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vertou (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , Maraîchage, .
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Julien-de-Concelles (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blain (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lavau-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Electricité, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Savenay (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .
(34 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
Comment définir l'inclusion sociale ?
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.