ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mérignac (33700)
GESTFORM
Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 3 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)à 5 km135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 5 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 5 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 5 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Eysines
Eysines (33)à 5 km80 travailleursDepuis 2012EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 6 km20 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 7 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 7 km10 travailleursDepuis 2014L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 7 km17 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 7 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 8 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 8 km25 travailleursDepuis 2016DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 9 km80 travailleursDepuis 2019ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 12 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 12 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
G ECO
Cenon (33)à 13 km6 travailleursESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 13 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 13 km29 travailleursDepuis 2008HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 14 km75 travailleursDepuis 2006ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 15 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 15 km170 travailleursDepuis 1974ESAT DE BASSENS
Bassens (33)à 15 km35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 22 km5 travailleursDepuis 2018ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 22 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 24 km90 travailleursDepuis 1986ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 25 km139 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.