ESAT & entreprises adaptées de la ville de Freneuse (78840)
VIDEAL 78
Freneuse (78)27 travailleursDepuis 2002APSID'EA
Vernon (27)à 10 km30 travailleursDepuis 2019K PLUS 1
Vernon (27)à 10 km12 travailleursESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 10 km39 travailleursDepuis 2008ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 11 km186 travailleursDepuis 1973TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)à 12 km10 travailleursDepuis 2009ESAT APEER
Tilly (27)à 12 km84 travailleursDepuis 1984ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 18 km80 travailleursDepuis 1970ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)à 23 km78 travailleursDepuis 1973EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 23 km23 travailleursDepuis 1997ITEA
Anet (28)à 24 km18 travailleursDepuis 2012LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 25 km82 travailleursDepuis 1977ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 25 km96 travailleursDepuis 1984ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 28 km46 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).