ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Sébastien-sur-Loire (44230)
ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO Nantes
Nantes (44)à 3 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 3 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 3 km65 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 3 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 3 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 3 km3 travailleursRESTAURANT LE REFLET
Nantes (44)à 3 km6 travailleursDepuis 2020ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 3 km6 travailleursDepuis 2015ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 4 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 4 km450 travailleursDepuis 2021ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 5 km115 travailleursDepuis 1993MANEA
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AMIPI Industrie - Nantes
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km220 travailleursDepuis 1976LA FORET
Les Sorinières (44)à 7 km80 travailleursDepuis 1998ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 8 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 8 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 10 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 10 km10 travailleursDepuis 2007EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 10 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 10 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 10 km115 travailleursDepuis 1974ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 11 km130 travailleursDepuis 1977ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 13 km49 travailleursDepuis 2023ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 13 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 13 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAPRENA
Bouaye (44)à 15 km490 travailleursDepuis 1988FENIKS SOLUTIONS
Vigneux-de-Bretagne (44)à 22 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 23 km80 travailleursDepuis 1990esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)à 28 km50 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km96 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
