ESAT & entreprises adaptées du département "Seine-Maritime" (76)
Le département «Seine-Maritime» compte 47 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Seine-Maritime» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972APTHITUDE
Le Caule-Sainte-Beuve (76)24 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001B2L REDACTION
Bihorel (76)10 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)5 travailleursDepuis 2017CAP ENERGIE - ESAT Albâtre Ateliers
Le Tréport (76)50 travailleursDepuis 2004EA AJEP
Gonneville-la-Mallet (76)10 travailleursDepuis 1999EA LES ATELIERS D'ETRAN
Martin-Église (76)51 travailleursDepuis 1990EA SCEANE
Le Havre (76)38 travailleursDepuis 2007EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)87 travailleursDepuis 1989EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)90 travailleursDepuis 1986ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)56 travailleursDepuis 2002ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT
Bois-Himont (76)123 travailleursDepuis 1964ESAT DE FECAMP
Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)90 travailleursDepuis 1998ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966ESAT des Ateliers d'Étran
Martin-Église (76)132 travailleursDepuis 1988ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)64 travailleursDepuis 2005ESAT E.P.I.F.A.J.
Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 2011ESAT IDEFHI
Canteleu (76)51 travailleursDepuis 1993ESAT LA BRECHE
Saumont-la-Poterie (76)115 travailleursDepuis 1985ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)103 travailleursDepuis 1983ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)500 travailleursDepuis 1970ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)150 travailleursDepuis 2013ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)139 travailleursDepuis 1967ESAT YVETOT
Yvetot (76)157 travailleursDepuis 1973HANDIRECT NORMANDIE
Octeville-sur-Mer (76)8 travailleursDepuis 2008HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012TSI 2
Boos (76)37 travailleursDepuis 2003ARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)9 travailleursATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)1 travailleursAteliers Normands de la Vallée de la Bresle
Eu (76)30 travailleursDepuis 2000EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)34 travailleursDepuis 1990EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)33 travailleursDepuis 2014ESAT de l'Essor 76
Le Trait (76)75 travailleursDepuis 1983ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)19 travailleursDepuis 2010EXEGO Téléservices
Le Havre (76)14 travailleursDepuis 2000RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)11 travailleursDepuis 2019WEEE VAUBAN
Tourville-les-Ifs (76)1 travailleursLes villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Seine-Maritime» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Le Havre
- Entretien d'espaces verts à Saint-Étienne-du-Rouvray
- Conditionnement, colisage à Saint-Étienne-du-Rouvray
- Entretien d'espaces verts à Saint-Pierre-lès-Elbeuf
- Nettoyage de locaux à Le Mesnil-Esnard
- Conditionnement, colisage à Saint-Pierre-lès-Elbeuf
- Conditionnement, colisage à Le Mesnil-Esnard
- Conditionnement, colisage à Caudebec-lès-Elbeuf
- Entretien d'espaces verts à Le Mesnil-Esnard
- Nettoyage de locaux à Le Trait
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.