ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bihorel (76420)
B2L REDACTION
Bihorel (76)10 travailleursDepuis 2012ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 2 km19 travailleursDepuis 2010ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 3 km500 travailleursDepuis 1970LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)à 3 km17 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 3 km5 travailleursDepuis 2017RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 3 km11 travailleursDepuis 2019ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 6 km108 travailleursDepuis 1966ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 6 km108 travailleursDepuis 2011ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 6 km150 travailleursDepuis 1993EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)à 6 km87 travailleursDepuis 1989LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 7 km115 travailleursDepuis 1983ESAT IDEFHI
Canteleu (76)à 7 km51 travailleursDepuis 1993ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 9 km90 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 9 km87 travailleursDepuis 1972TSI 2
Boos (76)à 10 km37 travailleursDepuis 2003ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 18 km64 travailleursDepuis 2005ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 22 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 22 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 22 km9 travailleursLES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 22 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 22 km1 travailleursESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 23 km75 travailleursDepuis 1983ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 23 km150 travailleursDepuis 2013HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 23 km25 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
