ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Étienne-du-Rouvray (76800)
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 4 km108 travailleursDepuis 1966ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 4 km108 travailleursDepuis 2011ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 6 km500 travailleursDepuis 1970LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)à 6 km17 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 6 km5 travailleursDepuis 2017RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 6 km11 travailleursDepuis 2019ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 7 km19 travailleursDepuis 2010TSI 2
Boos (76)à 7 km37 travailleursDepuis 2003EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)à 8 km87 travailleursDepuis 1989LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 8 km115 travailleursDepuis 1983ESAT IDEFHI
Canteleu (76)à 8 km51 travailleursDepuis 1993ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 8 km64 travailleursDepuis 2005B2L REDACTION
Bihorel (76)à 9 km10 travailleursDepuis 2012ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 11 km150 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 12 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 12 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 12 km9 travailleursESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 13 km150 travailleursDepuis 2013HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 13 km25 travailleursDepuis 2021LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 15 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 15 km1 travailleursESAT de l'Essor 76
Le Trait (76)à 22 km75 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 28 km82 travailleursDepuis 1977EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 29 km23 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
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D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.