ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gonfreville-l'Orcher (76700)
ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)90 travailleursDepuis 1998ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 2 km103 travailleursDepuis 1983ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 5 km56 travailleursDepuis 2002EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 5 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 5 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 5 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 5 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 5 km19 travailleursDepuis 2001ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 5 km139 travailleursDepuis 1967EA SCEANE
Le Havre (76)à 5 km38 travailleursDepuis 2007EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 5 km33 travailleursDepuis 2014HANDIRECT NORMANDIE
Octeville-sur-Mer (76)à 10 km8 travailleursDepuis 2008EA AJEP
Gonneville-la-Mallet (76)à 15 km10 travailleursDepuis 1999ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 18 km105 travailleursDepuis 1984EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)à 21 km13 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)à 21 km50 travailleursDepuis 1994ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)à 26 km138 travailleursDepuis 1976WEEE VAUBAN
Tourville-les-Ifs (76)à 26 km1 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.