ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villenave-d'Ornon (33140)
ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)29 travailleursDepuis 2008ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 6 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 6 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 7 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 7 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 7 km10 travailleursDepuis 2014L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 7 km17 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 7 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)à 7 km5 travailleursDepuis 2023ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 9 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 9 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 9 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
G ECO
Cenon (33)à 9 km6 travailleursESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km170 travailleursDepuis 1974ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 10 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 11 km90 travailleursDepuis 1986GESTFORM
Mérignac (33)à 13 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 13 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 13 km90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 13 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 14 km80 travailleursDepuis 2019ESAT DE BASSENS
Bassens (33)à 15 km35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 15 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 16 km75 travailleursDepuis 2006ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 17 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 17 km25 travailleursDepuis 2016ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 17 km90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 18 km5 travailleursDepuis 2018EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 19 km20 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 28 km110 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.