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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2437 prestataires disponibles


 

EA ROUTE NOUVELLE ALSACE

Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000
Artisanat Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage

EA SARL ARTISANE SERVICES

Le Val d'Hazey (27)23 travailleursDepuis 1997
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Impression, reprographie et marquage

EA SCEANE

Le Havre (76)38 travailleursDepuis 2007
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

EA SILLERY

Quimper (29)44 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

EA SOLUO

Proville (59)46 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

EA ST MEDARD EN JALLES

Saint-Médard-en-Jalles (33)20 travailleursDepuis 2001
Espaces verts et paysagers

EA Start Atelier Services (Groupe VYV)

Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Espaces verts et paysagers

EA STI

Loudun (86)34 travailleursDepuis 2006
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

EA UNAP

Pontarlier (25)28 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport

EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )

Coudekerque-Branche (59)58 travailleursDepuis 1986
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

EAPB 76

Bapeaume les Rouen (76)87 travailleursDepuis 1989
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Production industrielle

ECODAIR ESAT

Paris 18 (75)180 travailleursDepuis 2004
Energie, environnement, gestion des déchets

EcoEtang

Brissac Loire Aubance (49)50 travailleursDepuis 1987
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques

EICLOR

Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 3 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.