2439 prestataires disponibles
EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)20 travailleursDepuis 2001EA Start Atelier Services (Groupe VYV)
Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979EA STI
Loudun (86)34 travailleursDepuis 2006EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978EA UNAP
Pontarlier (25)28 travailleursDepuis 1998EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )
Coudekerque-Branche (59)58 travailleursDepuis 1986EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)87 travailleursDepuis 1989EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)50 travailleursDepuis 1987EICLOR
Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996ELISE LYON
Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)6 travailleursDepuis 2019Entreprise adaptée ACTEA
Niort (79)145 travailleursDepuis 1978ENTREPRISE ADAPTEE ADEFI
Dieulefit (26)50 travailleursDepuis 1990Vos questions sur les ESAT et EA
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
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Retrouvez ici les ESAT et entreprises adaptées par département sur le site de Hosmoz
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