ESAT & entreprises adaptées du département "Hérault" (34)
Le département «Hérault» compte 43 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Hérault» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971APF FRANCE HANDICAP INTERIM 34
Montpellier (34)1 travailleursBACK IT
Béziers (34)4 travailleursDepuis 2021Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)25 travailleursDepuis 2019EA MONTFLOURES-EUROPA
Vendres (34)15 travailleursDepuis 1993ENTREPRISE ADAPTEE ATELIER VALLEE HERAULT
Florensac (34)53 travailleursDepuis 1993Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)50 travailleursDepuis 1993ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier
Montpellier (34)52 travailleursDepuis 1992ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)108 travailleursDepuis 1964ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)130 travailleursDepuis 1982ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)46 travailleursDepuis 2012ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)79 travailleursDepuis 1982ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)23 travailleursDepuis 2012ESAT LES HAUTES GARRIGUES
Saint-Martin-de-Londres (34)67 travailleursDepuis 2001GEDEAS
Saint-Aunès (34)11 travailleursDepuis 2010Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)30 travailleursDepuis 2016L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008Les Ateliers de l'Adages - Entreprise Adaptée
Lattes (34)75 travailleursDepuis 1992Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)25 travailleursDepuis 2016PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)2 travailleursDepuis 2015ASSOCIATION THIERRY ALBOUY
Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973Entreprise Adaptée SAS HANKOR PVC
Clermont-l'Hérault (34)17 travailleursDepuis 1990ESAT APSH 34
Lattes (34)189 travailleursDepuis 1993ESAT APSH 34 Antenne Hauts Cantons
Saint-Geniès-de-Varensal (34)95 travailleursESAT APSH 34 Antenne Méditérranée
Lattes (34)95 travailleursDepuis 1974ESAT CATAR
Pézenas (34)50 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS DU GARRIC
La Salvetat-sur-Agout (34)65 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS VALLEE DE L'HERAULT
Florensac (34)92 travailleursDepuis 1965ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL
Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980ISEA
Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA
Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)0 travailleursDepuis 2021Olinn
Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013PDCA 34
Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015TALARON SERVICES
Montpellier (34)42 travailleursDepuis 2010TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)25 travailleursDepuis 2008UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan
Frontignan (34)110 travailleursDepuis 1973YMCA Services Occitanie - Montpellier
Montferrier-sur-Lez (34)10 travailleursDepuis 2022Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Hérault» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Lattes
- Entretien d'espaces verts à Montpellier
- Entretien d'espaces verts à Vendres
- Entretien d'espaces verts à Castelnau-le-Lez
- Entretien d'espaces verts à Saint-Martin-de-Londres
- Entretien d'espaces verts à Béziers
- Entretien d'espaces verts à Villeneuve-lès-Maguelone
- Entretien d'espaces verts à Frontignan
- Entretien d'espaces verts à Palavas-les-Flots
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.