ESAT & entreprises adaptées du département "Hérault" (34)
Le département «Hérault» compte 43 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Hérault» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971APF FRANCE HANDICAP INTERIM 34
Montpellier (34)1 travailleursBACK IT
Béziers (34)4 travailleursDepuis 2021Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)25 travailleursDepuis 2019EA MONTFLOURES-EUROPA
Vendres (34)15 travailleursDepuis 1993ENTREPRISE ADAPTEE ATELIER VALLEE HERAULT
Florensac (34)53 travailleursDepuis 1993Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)50 travailleursDepuis 1993ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier
Montpellier (34)52 travailleursDepuis 1992ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)108 travailleursDepuis 1964ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)130 travailleursDepuis 1982ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)46 travailleursDepuis 2012ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)79 travailleursDepuis 1982ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)23 travailleursDepuis 2012ESAT LES HAUTES GARRIGUES
Saint-Martin-de-Londres (34)67 travailleursDepuis 2001GEDEAS
Saint-Aunès (34)11 travailleursDepuis 2010Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)30 travailleursDepuis 2016L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008Les Ateliers de l'Adages - Entreprise Adaptée
Lattes (34)75 travailleursDepuis 1992Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)25 travailleursDepuis 2016PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)2 travailleursDepuis 2015ASSOCIATION THIERRY ALBOUY
Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973Entreprise Adaptée SAS HANKOR PVC
Clermont-l'Hérault (34)17 travailleursDepuis 1990ESAT APSH 34
Lattes (34)189 travailleursDepuis 1993ESAT APSH 34 Antenne Hauts Cantons
Saint-Geniès-de-Varensal (34)95 travailleursESAT APSH 34 Antenne Méditérranée
Lattes (34)95 travailleursDepuis 1974ESAT CATAR
Pézenas (34)50 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS DU GARRIC
La Salvetat-sur-Agout (34)65 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS VALLEE DE L'HERAULT
Florensac (34)92 travailleursDepuis 1965ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL
Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980ISEA
Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA
Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)0 travailleursDepuis 2021Olinn
Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013PDCA 34
Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015TALARON SERVICES
Montpellier (34)42 travailleursDepuis 2010TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)25 travailleursDepuis 2008UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan
Frontignan (34)110 travailleursDepuis 1973YMCA Services Occitanie - Montpellier
Montferrier-sur-Lez (34)10 travailleursDepuis 2022Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Hérault» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Lattes
- Entretien d'espaces verts à Montpellier
- Entretien d'espaces verts à Vendres
- Entretien d'espaces verts à Castelnau-le-Lez
- Entretien d'espaces verts à Palavas-les-Flots
- Entretien d'espaces verts à Saint-Martin-de-Londres
- Entretien d'espaces verts à Béziers
- Entretien d'espaces verts à Villeneuve-lès-Maguelone
- Entretien d'espaces verts à Frontignan
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.