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ESAT & entreprises adaptées du département "Doubs" (25)

Le département «Doubs» compte 24 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Doubs» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAPEI SERVICES

Besançon (25)43 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions), GED (gestion électronique des documents), Entretien d'espaces verts.

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)309 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Étupes (Doubs) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, , Création d'espaces verts, Tôlerie, chaudronnerie.

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4

Étupes (25)191 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1975 et accueille 191 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Étupes (Doubs) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , .

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR

Seloncourt (25)36 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seloncourt (Doubs) et propose les services suivants : .

Doubs Plaisance - Halte Deluz

Besançon (25)2 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Animation de séminaires et accueils pédagogiques.

Doubs Plaisance - Halte Saint Paul

Besançon (25)0 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, , .

EA UNAP

Pontarlier (25)28 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pontarlier (Doubs) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Blanchisserie, , Conditionnement, colisage, Stockage et préparation de commande.

ESAT D'ORNANS

Ornans (25)30 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ornans (Doubs) et propose les services suivants : Usinage des métaux, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous pli, mailing, routage, .

ESAT DE BEAUME ADAPEI

Baume-les-Dames (25)40 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Baume-les-Dames (Doubs) et propose les services suivants : , , , Brochage, encartage, façonnage, Conditionnement alimentaire en salle propre, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), .

ESAT de Besançon Adapei

Besançon (25)299 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 299 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : , , Élevage de viandes et volailles, , Tri et destruction de documents, , .

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS

Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Morteau (Doubs) et propose les services suivants : , , Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Restauration collective interne, Contrôle qualité, essais en mécanique, , , Remplissage, ensachage, flaconnage.

ESAT de ROCHE

Roche-lez-Beaupré (25)50 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roche-lez-Beaupré (Doubs) et propose les services suivants : , , , , Conciergerie, Bien-être au travail, Gestion des déchets papiers, Démantèlement de DEEE.

ESAT LA BERGERIE

Étalans (25)40 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Étalans (Doubs) et propose les services suivants : Production de jus de fruits ou cidre, , Contrôle essais en électrique, électronique, , .

ESAT LE CHAT

Besançon (25)80 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : , , Saisie informatique.

ESAT LES GENEVRIERS

Maîche (25)67 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maîche (Doubs) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .

ESAT UNAP

Pontarlier (25)147 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontarlier (Doubs) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , Conditionnement alimentaire, Objets de décoration.

KLIFF PAR RANDSTAD BFC

Anteuil (25)10 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.

La Cuisine d'Uzel - Brognard

Brognard (25)100 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brognard (Doubs) et propose les services suivants : , .

La Cuisine d'Uzel - Morteau

Morteau (25)0 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Morteau (Doubs) et propose les services suivants : , .

La Ferme d'Uzel

Pelousey (25)24 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pelousey (Doubs) et propose les services suivants : .

Le Pixel

Besançon (25)0 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : Création de spectacles, .

Les Tables d'Uzel - Besançon

Besançon (25)12 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : .

VIPP & PHILIPPE

Anteuil (25)45 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Gestion de bases de données, , Accueil, Autres prestations intellectuelles.

LYSS

Anteuil (25)21 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : Maroquinerie, petites et grandes séries.

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.


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