ESAT & entreprises adaptées du département "Marne" (51)
Le département «Marne» compte 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Marne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
EA APF 51
Reims (51)120 travailleursDepuis 1954ESAT APF REIMS
Reims (51)84 travailleursDepuis 1963ESAT DE SEZANNE
Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989ESAT du GPEAJH
Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994ESAT ELAN-ARGONNAIS
Sainte-Menehould (51)94 travailleursDepuis 1981ESAT ELISA 51
Reims (51)59 travailleursDepuis 2004ESAT ISLE AUX BOIS
Châlons-en-Champagne (51)144 travailleursDepuis 1981APEI ESAT
Vitry-le-François (51)115 travailleursDepuis 1990APEI ESAT DE VITRY LE FRANCOIS
Vitry-le-François (51)105 travailleursDepuis 1980ARGONNE PRODUCTION
Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998ARIEL
Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021EA ACA INDUSTRIE
Reims (51)22 travailleursDepuis 2007EA LE NOUVEL ATELIER
Épernay (51)19 travailleursDepuis 1993EATT MATTEA
Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPAGNE
Tinqueux (51)85 travailleursDepuis 1981ESAT L'EVEIL
Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988ESAT LA JONCQUIERE
Jonchery-sur-Vesle (51)95 travailleursDepuis 1985ESAT LES ANTES
Le Meix-Tiercelin (51)84 travailleursDepuis 1980FMEA GRAND EST - Site de Châlons-en-Champagne
Châlons-en-Champagne (51)10 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DE MURIGNY
Reims (51)66 travailleursDepuis 1994Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Marne» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.