ESAT & entreprises adaptées du département "Ille-et-Vilaine" (35)
Le département «Ille-et-Vilaine» compte 40 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Ille-et-Vilaine» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Association FILEAS - Site de Retiers
Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976Association FILEAS - Site de Vitré
Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)108 travailleursDepuis 1969E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)91 travailleursESAT "CAT NOTRE-AVENIR"
Bain-de-Bretagne (35)96 travailleursDepuis 1982ESAT DE LA CORBINAIS
Rives-du-Couesnon (35)32 travailleursDepuis 1987ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)20 travailleursDepuis 2008ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)82 travailleursDepuis 1993HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)15 travailleursDepuis 2009LADAPT FOUGERES
Lécousse (35)32 travailleursDepuis 2008SERVICEA
Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)
Saint-Malo (35)16 travailleursDepuis 2006TALENDI - ESAT DE LA SEICHE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)70 travailleursDepuis 1999TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)70 travailleursTALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)200 travailleursDepuis 1975TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)105 travailleursVIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 2003COMME A LA MAISON
Vitré (35)5 travailleursDepuis 2019CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)20 travailleursDepuis 2023E.S.A.T. DE SAINT-HILAIRE-DES-LANDES
Saint-Hilaire-des-Landes (35)20 travailleursDepuis 1973E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES
Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973EA NOTRE AVENIR
Bain-de-Bretagne (35)23 travailleursDepuis 1996EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 1996ESAT CHATEAUNEUF
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)100 travailleursDepuis 1985ESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)40 travailleursDepuis 2019ESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)6 travailleursDepuis 2004ESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)87 travailleursDepuis 1982ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)92 travailleursDepuis 1973LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)6 travailleursDepuis 2020S.A.P. LES ATELIERS DU DOUET
Saint-Sauveur-des-Landes (35)23 travailleursDepuis 1973SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010SOLATYPIC, l'Agence web adaptée
Dinard (35)5 travailleursDepuis 2021UP'Interim RENNES
Rennes (35)20 travailleursUTOPI CATARMOR DINARD
Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980UTOPI CATARMOR ST MALO
Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021UTOPI DOL DE BRETAGNE
Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)104 travailleursDepuis 1977UTOPI REDON
Redon (35)135 travailleursDepuis 1972UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Ille-et-Vilaine» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Bain-de-Bretagne
- Entretien d'espaces verts à Bréal-sous-Montfort
- Entretien d'espaces verts à Vern-sur-Seiche
- Entretien d'espaces verts à Cesson-Sévigné
- Entretien d'espaces verts à Noyal-Châtillon-sur-Seiche
- Conditionnement, colisage à Noyal-sur-Vilaine
- Entretien d'espaces verts à Orgères
- Entretien d'espaces verts à Retiers
- Entretien d'espaces verts à Saint-Jacques-de-la-Lande
- Entretien d'espaces verts à Thorigné-Fouillard
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).