ESAT & entreprises adaptées du département "Pyrénées-Atlantiques" (64)
Le département «Pyrénées-Atlantiques» compte 24 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Pyrénées-Atlantiques» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ADIAPH - Les ateliers de Bidos
Bidos (64)54 travailleursDepuis 1971ALEFPA Ateliers 64
Lons (64)42 travailleursDepuis 1983APF ENTREPRISE 64
Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004ESAT ALPHA ADAPEI 64
Idron (64)123 travailleursDepuis 1972ESAT AUX ATELIERS D'ALANVIE
Biarritz (64)30 travailleursDepuis 2013ESAT BELLEVUE ADAPEI 64
Baigts-de-Béarn (64)89 travailleursDepuis 1976ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64
Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64
Lescar (64)235 travailleursDepuis 1980ESAT ESPIUTE ADAPEI 64
Espiute (64)68 travailleursDepuis 1979ESAT L'ENSOLEILLADE
Lons (64)80 travailleursDepuis 1979ESAT LE HAMEAU ADAPEI 64
Pau (64)142 travailleursDepuis 1978ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE
Diusse (64)65 travailleursDepuis 1972ESAT SAINT PEE ADAPEI 64
Oloron-Sainte-Marie (64)102 travailleursDepuis 1972L.E.A Services Bayonne
Bayonne (64)1 travailleursDepuis 2011ANNEXE ESAT JEAN GENEZE
Salies-de-Béarn (64)25 travailleursDepuis 1997EMAN GROUPE CLIM
Bayonne (64)17 travailleursESAT BEILA BIDIA
Luxe-Sumberraute (64)61 travailleursDepuis 1975ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976ESAT GURE NAHIA
Arbonne (64)180 travailleursDepuis 1970ESAT JEAN GENEZE
Pau (64)63 travailleursDepuis 1987ESAT RECUR
Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON
Idron (64)0 travailleursSANTA FE
Jurançon (64)14 travailleursDepuis 2008SARL ALTER EV
Artix (64)12 travailleursDepuis 2012Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Pyrénées-Atlantiques» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.