ESAT & entreprises adaptées du département "Moselle" (57)
Le département «Moselle» compte 36 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Moselle» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976EICLOR
Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz
Saint-Julien-lès-Metz (57)45 travailleursDepuis 1991ESAT CAT IMPRIM
Marly (57)60 travailleursDepuis 1993ESAT L'EVENTAIL
Sarrebourg (57)150 travailleursDepuis 1978ESAT LA RUCHE
Sarreguemines (57)159 travailleursDepuis 1980ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)120 travailleursDepuis 1969ESAT Solidarité
Metz (57)84 travailleursDepuis 2010HANDIRECT METZ
Metz (57)8 travailleursDepuis 2010AT'PROCONTI
Sarreguemines (57)19 travailleursDepuis 2003Atelier des Savoirs
Metz (57)2 travailleursEA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)1 travailleursEA MBA
Niderviller (57)30 travailleursDepuis 1992Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)79 travailleursDepuis 1989ESAT 'LE CORAIL'
Yutz (57)102 travailleursDepuis 1987ESAT 'LES GENETS'
Creutzwald (57)79 travailleursDepuis 1978ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)92 travailleursDepuis 1984ESAT DE BRACK
Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968ESAT DE LORQUIN
Lorquin (57)64 travailleursDepuis 1981ESAT de Varize
Varize-Vaudoncourt (57)103 travailleursDepuis 1983ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)97 travailleursDepuis 1998ESAT LE CASTEL
Thionville (57)103 travailleursDepuis 1979ESAT LE PUITS GARGAN
Petite-Rosselle (57)113 travailleursDepuis 1981ESAT SAINTE AGATHE
Florange (57)148 travailleursDepuis 1977ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF
Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)1 travailleursDepuis 1981INGECAP SARL
Metz (57)14 travailleursDepuis 2006L'ENTREPRISE ADAPTEE DES TALENTS
Morhange (57)6 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004LES CHENEVIERES
Betting (57)96 travailleursDepuis 1987ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)97 travailleursDepuis 1992Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Moselle» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement, colisage à Metz
- Entretien d'espaces verts à Metz
- Entretien d'espaces verts à Rombas
- Entretien d'espaces verts à Varize-Vaudoncourt
- Entretien d'espaces verts à Vitry-sur-Orne
- Entretien d'espaces verts à Norroy-le-Veneur
- Entretien d'espaces verts à Pierrevillers
- Conditionnement, colisage à Saint-Julien-lès-Metz
- Entretien d'espaces verts à Florange
- Entretien d'espaces verts à Sainte-Marie-aux-Chênes
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).