ESAT & entreprises adaptées du département "Morbihan" (56)
Le département «Morbihan» compte 36 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Morbihan» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
APF ENTREPRISES 56
Vannes (56)110 travailleursDepuis 1982CEM 56-Adapei du Morbihan
Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989E.S.A.T. 'LES BRUYERES'
Ploërmel (56)85 travailleursDepuis 1973E.S.A.T. DU PIGEON BLANC
Pontivy (56)103 travailleursDepuis 1975EA Start Atelier Services (Groupe VYV)
Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979ESAT LA CHARTREUSE
Auray (56)47 travailleursDepuis 1983ESAT Les Ateliers de Kerlir (Groupe VYV)
Ploemeur (56)43 travailleursDepuis 2003ESAT Les ateliers des cinq chemins - Guidel (Groupe VYV)
Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979ESAT LES HARDYS-BEHELEC
Saint-Marcel (56)60 travailleursDepuis 1984ESAT TALENT'EA
Saint-Jacut-les-Pins (56)42 travailleursDepuis 1992HANDIRECT MORBIHAN
Lorient (56)6 travailleursDepuis 2011TALENT'EA (SA Agromarais)
Saint-Jacut-les-Pins (56)21 travailleursDepuis 1992ASSOCIATION LE MOULIN VERT
Arzon (56)54 travailleursDepuis 1981ATELIER LES PRIMEVERES
La Gacilly (56)26 travailleursDepuis 1994E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT
Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999E.S.A.T. LES MENHIRS AMISEP
La Gacilly (56)65 travailleursDepuis 1968EA DE CARENTOIR (LE BOIS JUMEL)
Carentoir (56)20 travailleursDepuis 1998EA LES ATELIERS DE L'OUST
Saint-Marcel (56)35 travailleursDepuis 2004EA UTOPIA ENVIRONNEMENT
Plumergat (56)4 travailleursDepuis 2011EMA
Lorient (56)1 travailleursDepuis 2022ESAT ADDEQUAT
Grand-Champ (56)65 travailleursDepuis 1979ESAT APAJH de Larmor Plage
Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 1983ESAT LE BOIS JUMEL
Carentoir (56)65 travailleursDepuis 1982ESAT LE PHARE AMISEP
Val d'Oust (56)60 travailleursDepuis 1981ESAT Les Ateliers Alréens
Crach (56)86 travailleursDepuis 1983ESAT SAINT GEORGES
Crach (56)70 travailleursDepuis 1980KERHOAS SERVICES
Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 2002PRO NET SERVICES - EPNAK
Plougoumelen (56)17 travailleursDepuis 2011SEVEL SERVICES LORIENT
Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.