ESAT & entreprises adaptées du département "Eure-et-Loir" (28)
Le département «Eure-et-Loir» compte 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Eure-et-Loir» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)14 travailleursDepuis 2019EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)20 travailleursDepuis 2007ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU
Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991O3 Experts Chartres
Fontenay-sur-Eure (28)25 travailleursDepuis 2017PRINTERRE - Site de Vernouillet (siège)
Vernouillet (28)81 travailleursDepuis 2012Solipolis - ESAT DU MESNIL
Vernouillet (28)98 travailleursDepuis 1972ATELIER DES PORTES DU PERCHE
La Loupe (28)42 travailleursDepuis 2006BAJE E.A.
Brou (28)48 travailleursDepuis 1985EA ADAPEI Chateaudun
Châteaudun (28)5 travailleursDepuis 2023EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)0 travailleursDepuis 2021EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)14 travailleursDepuis 1984EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)8 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)34 travailleursDepuis 1986ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)28 travailleursDepuis 2004ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)65 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS VERNOUILLET
Vernouillet (28)105 travailleursDepuis 1984ESAT DE LA BROUAZE
Châteaudun (28)75 travailleursDepuis 1982ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)226 travailleursDepuis 1978ESAT MADAME DE FONTANGES
La Ferté-Vidame (28)44 travailleursDepuis 1988HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)80 travailleursDepuis 2010ITEA
Anet (28)18 travailleursDepuis 2012LA FERME
Bonneval (28)30 travailleursDepuis 2005Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984MDC'EA
Nogent-le-Rotrou (28)21 travailleursDepuis 2013Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.