2439 prestataires disponibles
EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)42 travailleursDepuis 1970EA GUY NEMER
Colombelles (14)16 travailleursDepuis 1982EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)10 travailleursDepuis 2002EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991EA IRIS
Périgny (17)47 travailleursDepuis 1994EA KERAMI
Meyzieu (69)9 travailleursDepuis 1997EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)80 travailleursDepuis 1982EA L'ARTISANERIE
Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1980EA LA CORDÉE
Guesnain (59)70 travailleursDepuis 1985EA La Paillerie - Site du Blayais
Braud-et-Saint-Louis (33)45 travailleursDepuis 1993EA LA RUCHE ESPACE AMERIA
Montauban (82)25 travailleursDepuis 2003Vos questions sur les ESAT et EA
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
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Retrouvez ici les ESAT et entreprises adaptées par département sur le site de Hosmoz
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