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ESAT & entreprises adaptées du département "Haute-Savoie" (74)
Le département «Haute-Savoie» compte 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Haute-Savoie» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 193 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Seynod (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, , Cuisine centrale, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , Reprographie, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ville-la-Grand (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cluses (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , Remplissage, ensachage, flaconnage, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cluses (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1957 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cran-Gevrier (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , Saisie informatique.
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ville-la-Grand (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sallanches (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annecy (Haute-Savoie).
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Haute-Savoie» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Quels sont les différents types de handicap ?
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Qu'est-ce qu'un handicap ?
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Quels sont les piliers de la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Qu'est-ce que la cotraitance ?
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
