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ESAT & entreprises adaptées du département "Allier" (03)

Le département «Allier» compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Allier» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT D'YZEURE

Yzeure (03)80 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yzeure (Allier) et propose les services suivants : Maraîchage, , Entretien d'espaces verts, , Restauration collective interne, , , Objets publicitaires, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT DE MOULINS

Moulins (03)87 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Moulins (Allier) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Imprimerie, Création graphique, infographie et PAO, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire (Allier) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , , Blanchisserie, , Plâtrerie, Peinture, , Restauration de meubles, cannage, paillage, Menuiserie et serrurerie, Menuiserie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie.

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creuzier-le-Neuf (Allier) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets plastiques, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , , Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Usinage des métaux, , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, , , Fabrication d’emballages, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Déménagement, débarras.

ESAT LES ECLUSES

Prémilhat (03)110 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Prémilhat (Allier) et propose les services suivants : , , Production de compost, , , , , Floriculture, production de plantes, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

ESAT Les Genetaix

Deneuille-lès-Chantelle (03)60 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Deneuille-lès-Chantelle (Allier) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , .

ESAT LOIRE ET BESBRE

Diou (03)20 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Services généraux ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diou (Allier) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, .

RECYCLEA

Domérat (03)92 travailleursDepuis 2011
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Domérat (Allier) et propose les services suivants : Support technique et assistance utilisateur, , , .

VISA POUR L'ENTREPRISE

Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Creuzier-le-Neuf (Allier) et propose les services suivants : Plasturgie par injection plastique, , , Transport de marchandises, , , .

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Diou (Allier) et propose les services suivants : , Réparation de vélos, , , Maintenance et réparation mécanique, , , Serrurerie-métallerie, , Peinture industrielle.

Centre de distribution de travail à domicile "Voir Ensemble"

Yzeure (03)9 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Yzeure (Allier) et propose les services suivants : .

EA APM

Montluçon (03)72 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage de matériel électronique, , , .

EA LE LAVANDIN

Montluçon (03)16 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : .

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.


Services EOP

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