ESAT & entreprises adaptées du département "Var" (83)
Le département «Var» compte 24 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Var» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AZUR MULTISERVICES
Hyères (83)14 travailleursDepuis 2014ESAT DU HAUT-VAR
Salernes (83)30 travailleursDepuis 2013ESAT La Bastide des Taillades (Groupe VYV)
Seillans (83)30 travailleursDepuis 2015ESAT LE BERCAIL
Puget-sur-Argens (83)72 travailleursDepuis 1984ESAT LES DEUX FRERES
La Seyne-sur-Mer (83)90 travailleursDepuis 1986ESAT LES PALMIERS
Hyères (83)163 travailleursDepuis 1972ESAT LES ROMARINS
Draguignan (83)60 travailleursDepuis 1984ESAT Nicopolis
Brignoles (83)51 travailleursDepuis 1988ESAT SAIMPA
Brignoles (83)30 travailleursDepuis 2003AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO
La Farlède (83)17 travailleursCENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE
Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008CVSI EA - Agence Sud-Est
Cuers (83)5 travailleursDepuis 2017EA AVATH
Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972EA FOLKE BERNADOTTE - CROIX-ROUGE FRANCAISE
La Seyne-sur-Mer (83)3 travailleursDepuis 2019ESAT ANNE-MARIE & JEAN BIDART
Six-Fours-les-Plages (83)95 travailleursDepuis 1989ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE
Six-Fours-les-Plages (83)145 travailleursDepuis 1972ESAT BEAULIEU
Toulon (83)80 travailleursDepuis 2001ESAT LA FERME DU GAPEAU - AVATH
Solliès-Pont (83)74 travailleursDepuis 1995ESAT LES HAUTS DE L'ARC
Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981ESAT PAUL ARENE
La Farlède (83)74 travailleursDepuis 1980Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Var» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Toulon
- Entretien d'espaces verts à La Farlède
- Entretien d'espaces verts à Hyères
- Entretien d'espaces verts à Solliès-Pont
- Entretien d'espaces verts à Cuers
- Entretien d'espaces verts à Seillans
- Entretien d'espaces verts à La Seyne-sur-Mer
- Entretien d'espaces verts à Six-Fours-les-Plages
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.