ESAT & entreprises adaptées du département "Indre-et-Loire" (37)
Le département «Indre-et-Loire» compte 29 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Indre-et-Loire» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH EA - JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)1 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Tours
Tours (37)100 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)151 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Ateliers d’O3
L'Île-Bouchard (37)11 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY
Mettray (37)135 travailleursDepuis 1982ESAT APF TOURAINE
Notre-Dame-d'Oé (37)70 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA THIBAUDIERE
Chambray-lès-Tours (37)147 travailleursDepuis 1994ESAT LEOPOLD BELLAN de Chinon
Chinon (37)102 travailleursDepuis 1977ESAT LES ATELIERS DE L'EUROPE
Fondettes (37)89 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Vallées - Les Elfes 37
Luynes (37)84 travailleursDepuis 1971HANDICALL TOURS
Saint-Pierre-des-Corps (37)70 travailleursDepuis 2009O3 Agri
Crouzilles (37)7 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
O3 EXPERTS - Chinon
Chinon (37)4 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O3 EXPERTS - Chinon (Corbusier)
Chinon (37)19 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O3 EXPERTS ILE BOUCHARD
L'Île-Bouchard (37)0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADC ASSOCIATION FRANCOIS TRYSTRAM
Saint-Cyr-sur-Loire (37)165 travailleursDepuis 1983AMIPI - BERNARD VENDRE - Tours
Tours (37)100 travailleursDepuis 1974EA ANAIS SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)270 travailleursDepuis 1996EA DU MOULINET
Le Boulay (37)27 travailleursDepuis 1988EA FOYER DE CLUNY
Descartes (37)14 travailleursDepuis 2002EA FRANCOIS TRYSTRAM site du Clos de la Lande
Saint-Cyr-sur-Loire (37)4 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)135 travailleursDepuis 1982ESAT FOYER DE CLUNY
Ligueil (37)110 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE
Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984ESAT LES GRANDES REUILLES
Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975ESAT LES ORMEAUX
Montlouis-sur-Loire (37)129 travailleursDepuis 1994ESAT LES TISSANDIERS
Loches (37)98 travailleursDepuis 1978SOCIA3
Saint-Avertin (37)9 travailleursDepuis 2011Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.