ESAT & entreprises adaptées du département "Indre-et-Loire" (37)
Le département «Indre-et-Loire» compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Indre-et-Loire» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AMIPI Industrie - Tours
Tours (37)90 travailleursDepuis 1974ANRH EA - JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)1 travailleursDepuis 2018ANRH EA de Tours
Tours (37)100 travailleursDepuis 1999APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)151 travailleursDepuis 1972Ateliers d’O3
L'Île-Bouchard (37)11 travailleursCVL EATT
Tours (37)20 travailleursDepuis 2025EA FOYER DE CLUNY
Descartes (37)17 travailleursDepuis 2002ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY
Mettray (37)135 travailleursDepuis 1982ESAT APF TOURAINE
Notre-Dame-d'Oé (37)74 travailleursDepuis 1998ESAT DE LA THIBAUDIERE
Chambray-lès-Tours (37)147 travailleursDepuis 1994ESAT FOYER DE CLUNY
Ligueil (37)110 travailleursDepuis 1973ESAT LEOPOLD BELLAN de Chinon
Chinon (37)105 travailleursDepuis 1977ESAT LES ATELIERS DE L'EUROPE
Fondettes (37)89 travailleursDepuis 1989ESAT Les Vallées - Les Elfes 37
Luynes (37)84 travailleursDepuis 1971O3 Agri
Crouzilles (37)7 travailleursO3 EXPERTS (Chinon Corbusier et Jeanne d'Arc)
Chinon (37)23 travailleursO3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)60 travailleursDepuis 2017O3 EXPERTS ILE BOUCHARD
L'Île-Bouchard (37)0 travailleursDepuis 2018ADC ASSOCIATION SERGE RAIMBAULT
Saint-Cyr-sur-Loire (37)135 travailleursDepuis 1983EA ANAIS SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)270 travailleursDepuis 1996EA DU MOULINET
Le Boulay (37)27 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)135 travailleursDepuis 1982ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE
Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984ESAT LES GRANDES REUILLES
Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975ESAT LES ORMEAUX
Montlouis-sur-Loire (37)129 travailleursDepuis 1994ESAT LES TISSANDIERS
Loches (37)98 travailleursDepuis 1978HANDICALL TOURS
Saint-Pierre-des-Corps (37)70 travailleursDepuis 2009SOCIA3
Saint-Avertin (37)9 travailleursDepuis 2011Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Indre-et-Loire» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.