ESAT & entreprises adaptées du département "Eure" (27)
Le département «Eure» compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Eure» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)150 travailleursDepuis 1995APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)1 travailleursATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)206 travailleursDepuis 1986ATELIERS DU COUDRAY
Bernay (27)131 travailleursDepuis 1976EA APAJH FRANCHEVILLE
Francheville (27)11 travailleursDepuis 1989EA LES FLEURONS
Bernay (27)17 travailleursDepuis 1987EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)23 travailleursDepuis 1997ESAT APEER
Tilly (27)84 travailleursDepuis 1984ESAT DE BERNAY
Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995ESAT DE L'EURE
Gisors (27)36 travailleursDepuis 1992ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)138 travailleursDepuis 1976ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)51 travailleursDepuis 1985ESAT FRANCHEVILLE APAJH
Francheville (27)123 travailleursDepuis 1989ESAT LES ATELIERS DU PARC SAINT DENIS
Verneuil d'Avre et d'Iton (27)80 travailleursDepuis 1998ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)47 travailleursDepuis 2003ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)46 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)82 travailleursDepuis 1977LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)62 travailleursDepuis 2007LES ATELIERS DU ROULOIR
Conches-en-Ouche (27)31 travailleursDepuis 2010TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)10 travailleursDepuis 2009APSID'EA
Vernon (27)30 travailleursDepuis 2019ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)2 travailleursATELIERS BEAUMESNIL
Mesnil-en-Ouche (27)3 travailleursDepuis 2021Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Eure» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement, colisage à Val-de-Reuil
- Entretien d'espaces verts à Épaignes
- Entretien d'espaces verts à Pont-Audemer
- Nettoyage de locaux à Val-de-Reuil
- Entretien d'espaces verts à Val-de-Reuil
- Entretien d'espaces verts à Les Andelys
- Conditionnement, colisage à Les Andelys
- Conditionnement, colisage à Saint-André-de-l'Eure
- Conditionnement, colisage à Le Val d'Hazey
- Entretien d'espaces verts à Conches-en-Ouche
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.