ESAT & entreprises adaptées du département "Charente-Maritime" (17)
Le département «Charente-Maritime» compte 30 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Charente-Maritime» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Claires & Mer
Arvert (17)80 travailleursDepuis 2005E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)25 travailleursDepuis 1995E.S.A.T LE BREUIL
Saint-Ouen-d'Aunis (17)58 travailleursDepuis 1979E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)62 travailleursDepuis 1993EA ENADAT
Royan (17)40 travailleursDepuis 2007ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975ESAT DE ROYAN (ANNEXE DOLUS)
Royan (17)40 travailleursDepuis 1996ESAT DE SAINTES
Saintes (17)50 travailleursDepuis 2007ESAT EQUESTRE DU MAROUILLET
Yves (17)30 travailleursDepuis 1997ESAT GAIA 17 FDR Arvert
Arvert (17)45 travailleursDepuis 2007ESAT LA VIGERIE
Saint-Savinien (17)101 travailleursDepuis 1983ESAT. AGRICOLE BIOLOGIQUE (ADEI)
Loulay (17)48 travailleursDepuis 2003KLIFF par RANDSTAD (La Rochelle)
Lagord (17)7 travailleursDepuis 2025LA FERME DE MAGNE
Sainte-Gemme (17)125 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DU LITTORAL
La Rochelle (17)60 travailleursDepuis 1994MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012MESSIDOR SAINT-JEAN-D'ANGELY
Saint-Jean-d'Angély (17)12 travailleursDepuis 2013UNAPEI 17 SITE DE BORDS
Bords (17)200 travailleursDepuis 1982Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS
Bords (17)24 travailleursDepuis 1973ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)8 travailleursDepuis 2009CEDRE Périgny
Périgny (17)3 travailleursEA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)75 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)34 travailleursDepuis 1999EA IRIS
Périgny (17)47 travailleursDepuis 1994ESAT AGRICOLE A VOCATION BIOLOGIQUE
Gémozac (17)40 travailleursDepuis 2001ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974ESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980ESAT LES TROIS FONTAINES
Montlieu-la-Garde (17)55 travailleursDepuis 1975HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE
La Chapelle-des-Pots (17)20 travailleursDepuis 2014Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Entretien d'espaces verts à Bords
- Entretien d'espaces verts à Périgny
- Entretien d'espaces verts à Rochefort
- Entretien d'espaces verts à La Rochelle
- Entretien d'espaces verts à Aytré
- Entretien d'espaces verts à Saint-Germain-de-Lusignan
- Entretien d'espaces verts à Saint-Trojan-les-Bains
- Entretien d'espaces verts à La Chapelle-des-Pots
- Entretien d'espaces verts à Saintes
- Entretien d'espaces verts à Châtelaillon-Plage
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.