ESAT & entreprises adaptées du département "Loir-et-Cher" (41)
Le département «Loir-et-Cher» compte 18 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Loir-et-Cher» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AMIPI Industrie - Blois
Blois (41)90 travailleursDepuis 1965ANRH EA de Blois
Blois (41)40 travailleursDepuis 2012DOCUMENTHOM BLOIS
Vineuil (41)14 travailleursDepuis 2020DOMAINE DE SAINT-GILLES
Pontlevoy (41)45 travailleursDepuis 1994
EA DU VENDOMOIS
Vendôme (41)30 travailleursDepuis 1986EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR
Blois (41)80 travailleursDepuis 1989ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor
La Chaussée-Saint-Victor (41)90 travailleursDepuis 1988ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil
Vineuil (41)146 travailleursDepuis 1979ESAT APF DE LUNAY
Lunay (41)59 travailleursDepuis 1980ESAT ARCADE
Mondoubleau (41)46 travailleursDepuis 1993ESAT BELLEVILLE
Salbris (41)48 travailleursDepuis 1992ESAT HORS LES MURS DE BLOIS
Blois (41)37 travailleursDepuis 2007ESAT LE CLAIR LOGIS
Oucques La Nouvelle (41)60 travailleursDepuis 1999ACRAPH
Romorantin-Lanthenay (41)23 travailleursDepuis 1981EA LE PHENIX
Le Controis-en-Sologne (41)81 travailleursDepuis 1985ESAT APAJH SERVICES
Montrichard Val de Cher (41)45 travailleursDepuis 1998ESAT DE LA SAULDRE
Romorantin-Lanthenay (41)49 travailleursDepuis 1991ESAT LES COURTIS
Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).