ESAT & entreprises adaptées du département "Vosges" (88)

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Le département «Vosges» compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Vosges» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APF Entreprises Vosges - EA

Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 230 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinozé (Vosges) et propose les services suivants : Transport de personnes, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Distribution de flyers, boitage, Gestion de bases de données, Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, essais en mécanique, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Mise sous film.

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)67 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Impression, reprographie et marquage Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinozé (Vosges) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Reliure, restauration de livres, .

ESAT FLOREBOIS

Saint-Nabord (88)132 travailleursDepuis 2016

Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2016 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nabord (Vosges) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , Entretien d'espaces verts, Production de vins, bières et spiritueux, Gestion des déchets végétaux.

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901

Cet ESAT est ouvert depuis 1901 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, , Restauration de meubles, cannage, paillage, Maçonnerie.

ATELIERS DE NEUFCHATEAU

Mirecourt (88)30 travailleursDepuis 1990

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mirecourt (Vosges) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Repassage.

E.S.A.T d' EPINAL "ATELIER DU SAUT LE CERF"

Épinal (88)147 travailleursDepuis 1974

Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, Blanchisserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Couture, petites et grandes séries, , Traiteur.

E.S.A.T DE CONTREXEVILLE

Contrexéville (88)66 travailleursDepuis 1991

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Contrexéville (Vosges) et propose les services suivants : , , Façonnage du papier-carton, Restauration collective interne.

E.S.A.T DE SAINT-AME "LES PINS"

Saint-Amé (88)65 travailleursDepuis 1985

Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Amé (Vosges) et propose les services suivants : , , , Cuisine centrale, , Création d'espaces verts.

E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleurs

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Dié-des-Vosges (Vosges) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Menuiserie, Petite maintenance technique, Réparation de vélos, .

EA de l'ouest vosgien

Neufchâteau (88)8 travailleursDepuis 2019

Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Neufchâteau (Vosges) et propose les services suivants : Portage de repas, , .

ESAT AVSEA

Épinal (88)180 travailleursDepuis 1999

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Location et entretien de plantes, décoration florale, Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, , , Etiquetage, codage, badges, , , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)52 travailleursDepuis 1980

Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Portieux (Vosges) et propose les services suivants : , Élevage de viandes et volailles, Arboriculture, vergers, .

ESAT DE NEUFCHATEAU

Neufchâteau (88)54 travailleursDepuis 1981

Prestations administratives ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Neufchâteau (Vosges) et propose les services suivants : , , , , .

LE RELAIS

Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994

Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 151 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , , , , , , , .

(14 Réponses)

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.