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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2453 prestataires disponibles


 

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR

Blois (41)80 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

EA LES ATELIERS DU VAL DE SAMBRE

Hautmont (59)41 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

EA LES FLEURONS

Bernay (27)17 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

EA LES IRIS

Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets

EA LES JARDINS DE CASIMIR

Bergerac (24)17 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)20 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

EA MAISON'NETTE

Viriat (01)38 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien Services généraux

EA MBA

Niderviller (57)30 travailleursDepuis 1992
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien Production industrielle

EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)

Saint-Priest-en-Jarez (42)25 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978
Prestations administratives Services généraux Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

EA MONTFLOURES-EUROPA

Vendres (34)15 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets

EA OSEA

Mialet (24)13 travailleursDepuis 2004
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)24 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques

EA RESTAUVEZERE

Sainte-Eulalie-d'Ans (24)12 travailleursDepuis 1997
Restauration, hébergement et services touristiques

EA ROUTE NOUVELLE ALSACE

Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée