ESAT & entreprises adaptées du département "Cantal" (15)
Le département «Cantal» compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Cantal» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
CNET 15 - EA
Arpajon-sur-Cère (15)50 travailleursDepuis 2003ESAT D'ANJOIGNY
Saint-Cernin (15)60 travailleursDepuis 1982ESAT D'OLMET
Vic-sur-Cère (15)52 travailleursDepuis 1972ESAT DE CONTHE ADAPEI 15
Aurillac (15)74 travailleursDepuis 1982ESAT Hors Murs Echelle des 15
Aurillac (15)15 travailleursDepuis 2010ESAT L' ARCHE
Aurillac (15)43 travailleursDepuis 1970ESAT PONT DE JULIEN ADAPEI 15
Aurillac (15)180 travailleursDepuis 1986LA REDONDE
Mauriac (15)48 travailleursDepuis 1990ADAPEI PAYS DE SAINT-FLOUR
Saint-Flour (15)10 travailleursDepuis 2004ATELIERS DU PAYS VERT
Aurillac (15)24 travailleursDepuis 1984EA D'ANJOIGNY
Saint-Cernin (15)10 travailleursDepuis 2003EA L'ARCH
Aurillac (15)16 travailleursDepuis 1991EA LES ATELIERS DU CENTRE
Ydes (15)36 travailleursDepuis 1996ESAT DE MONTPLAIN
Saint-Flour (15)50 travailleursDepuis 1988Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.