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ESAT & entreprises adaptées du département "Pyrénées-Orientales" (66)

Le département «Pyrénées-Orientales» compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Pyrénées-Orientales» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIER ROUSSILLONNAIS DE RESTAURATION

Canet-en-Roussillon (66)34 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Portage de repas.

EA ESPACES VERTS DU LITTORAL

Canet-en-Roussillon (66)22 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Apiculture, Nettoyage industriel, Blanchisserie.

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bompas (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Pépinières, , Création d'espaces verts, Coffrets cadeaux d'artisanat, , Entretien et maintenance du mobilier urbain.

ESAT LA ROSELIERE

Elne (66)50 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Elne (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , Objets d'artisanat divers, .

ESAT LE MONA SESAME languedoc roussillon

Tordères (66)39 travailleursDepuis 2001
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tordères (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur, Plomberie, Electricité, Peinture, , Location de salles.

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sorède (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , , , , Maroquinerie, petites et grandes séries, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Nettoyage de locaux, Pressing et nettoyage à sec.

ESAT LES TERRES ROUSSES

Canet-en-Roussillon (66)52 travailleursDepuis 1963
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , , .

Cap Sud Valorisation

Pia (66)5 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pia (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Numérisation.

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Perpignan (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , Maçonnerie, Fabrication et pose de signalétique, Pose de carrelage, Plâtrerie, , , Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets bois, Gestion des déchets textiles, Recyclage de bâches, , , Conseil aux entreprises.

ESAT CAL CAVALLER

Enveitg (66)40 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Enveitg (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Cuisine centrale.

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964
Services généraux ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Perpignan (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Agencement d'intérieur, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Etanchéification et isolation, Pose de clôtures et de balustrades, Vitrerie et volets, , Pose de revêtements de sol, Menuiserie et serrurerie, , , , Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, , , , Production de panneaux à base de bois, , , Menuiserie aluminium.

ESAT LES ATELIERS DU VAL DE SOURNIA

Sournia (66)103 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sournia (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Confiturerie, Arboriculture, vergers, , , .

HANDISERTION 66

Perpignan (66)11 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Perpignan (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : .

TECHNICAT

Perpignan (66)4 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Perpignan (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Création de spectacles.

VALKAYS

Saint-Estève (66)13 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Estève (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : .

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.


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